Familieundberuf – Behörden & Verwaltung

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Familie & Beruf Management GmbH koordiniert im Auftrag der Republik Österreich Initiativen für eine familienfreundliche Lebens- und Arbeitsumgebung und unterstützt Organisationen sowie Einzelpersonen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Mittelpunkt stehen staatliche…

Familie & Beruf Management GmbH koordiniert im Auftrag der Republik Österreich Initiativen für eine familienfreundliche Lebens- und Arbeitsumgebung und unterstützt Organisationen sowie Einzelpersonen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Im Mittelpunkt stehen staatliche Zertifizierungsprogramme, die Unternehmen, Gemeinden sowie Hochschulen und Universitäten dabei begleiten, familienfreundliche Strukturen systematisch zu entwickeln und sichtbar zu machen. Dazu gehören die Zertifizierungen berufundfamilie für Unternehmen, familienfreundlichegemeinde für Gemeinden und hochschuleundfamilie für Hochschulen. Ergänzend werden auch Programme für Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen genannt. Die Umsetzung wird durch definierte Prozesse, qualifizierte Zertifizierungsstellen sowie lizenzierte Auditorinnen und Auditoren getragen, die die Entwicklung und Bewertung familienfreundlicher Maßnahmen fachlich begleiten.

Für Unternehmen geht es um familienbewusste Personalpolitik und praxistaugliche Rahmenbedingungen, etwa durch flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Regelungen, Elternteilzeit oder unterstützende Angebote rund um Betreuung und Gesundheit. Gemeinden nutzen die Programme, um Familienfreundlichkeit als Standortfaktor zu stärken, Beteiligung zu fördern und konkrete Maßnahmen für unterschiedliche Lebensphasen umzusetzen, beispielsweise Angebote für Kinder und Jugendliche oder Unterstützung im Alltag. Hochschulen werden als Arbeitgeber und Bildungsinstitutionen adressiert, die für Mitarbeitende und Studierende eine familienfreundliche Atmosphäre schaffen und die Vereinbarkeit im wissenschaftlichen Umfeld verbessern möchten.

Neben den Zertifizierungen bündelt die Organisation Inhalte zur persönlichen Vereinbarkeit und greift typische Lebenssituationen auf, in denen Betreuungspflichten und Beruf koordiniert werden müssen. Praxisbeispiele zeigen, wie familienfreundliche Maßnahmen in unterschiedlichen Kontexten aussehen können, von familienbewusster Personalpolitik bis zu kommunalen Projekten. Zusätzlich werden News und Events rund um Zertifikatsverleihungen, Netzwerktreffen und Auszeichnungen veröffentlicht; dazu zählt auch ein Podcast, in dem die Geschäftsführung mit Expertinnen und Experten aktuelle Fragestellungen zur Familienfreundlichkeit diskutiert.

Als Orientierung bietet https://www.familieundberuf.at außerdem Verzeichnisse zertifizierter Arbeitgeber, Gemeinden und Hochschulen. Das Angebot ist besonders relevant für Personalverantwortliche, kommunale Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger sowie Hochschulleitungen, die Familienfreundlichkeit strategisch verankern und Maßnahmen nachvollziehbar weiterentwickeln möchten.