corplife – IT & Software

corplife entwickelt eine Plattform für Mitarbeiterbenefits in Österreich und unterstützt Arbeitgeber dabei, Mitarbeiterangebote zentral bereitzustellen.

Im Kern stellt corplife eine Software bereit, mit der Unternehmen ihren Beschäftigten Zugang zu einem Marktplatz mit über 1.500 Marken ermöglichen. Das Angebot richtet sich an Arbeitgeber, die Mitarbeiterbindung systematisch stärken und Benefits als festen Bestandteil ihrer Personalstrategie einsetzen möchten. Typische Einsatzsituationen sind die Einführung oder Erweiterung eines Benefit-Programms, die Vereinheitlichung von Angeboten über Standorte hinweg sowie die strukturierte Kommunikation von Vorteilen an Teams.

Zum Leistungsumfang zählen corplife Benefits als Mitarbeiterangebots-Programm sowie ein steuerfreier Essenszuschuss, der als eigener Produktbereich geführt wird. Ergänzend gibt es Formate für Partner: Unternehmen können Produkte oder Dienstleistungen als Online Angebote oder als lokale Angebote platzieren und so eine Zielgruppe im beruflichen Kontext erreichen. Damit verbindet corplife die Perspektiven von Arbeitgebern, die Benefits bereitstellen, und Partnern, die Angebote vermarkten möchten.

Für die praktische Umsetzung sind unterstützende Elemente wie Demo und Support vorgesehen, um die Einführung und den laufenden Betrieb zu begleiten. Weitere Informationen und Einstiege in die Bereiche für Arbeitgeber und Partner sind unter https://www.corplife.at gebündelt, ebenso Angaben zum Team und zu Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Insgesamt eignet sich corplife für Organisationen, die Mitarbeiterangebote nicht über Einzelaktionen, sondern als dauerhaftes Benefit-Programm managen möchten, sowie für Anbieter, die ihre Leistungen gezielt im Umfeld von Corporate Benefits positionieren wollen. Der Fokus liegt auf dem österreichischen Markt und der strukturierten Bereitstellung von Mitarbeiterangeboten über eine zentrale Plattformlösung hinweg, inklusive dedizierter Produktbausteine wie dem Essenszuschuss und unterschiedlichen Partnerformaten für Online und lokal ausspielbare Angebote. So lassen sich Benefits als wiederkehrender Bestandteil des Arbeitsalltags organisieren und für verschiedene Unternehmensgrößen und Teams konsistent ausrollen, während Partner gleichzeitig einen klar definierten Vertriebskanal für ihre Angebote erhalten und diese in einem Benefit-Kontext sichtbar machen können. Dadurch entsteht ein Ökosystem aus Arbeitgebern, Mitarbeitenden und Partnern, das auf die Nutzung von Mitarbeiterbenefits und Mitarbeiterangeboten im Unternehmensumfeld ausgerichtet ist.