career Institut & Verlag – Dienstleistungen & Beratung

career Institut & Verlag unterstützt Organisationen und Arbeitnehmer:innen entlang des Employee Life Cycle mit Angeboten rund um Recruiting, Retention und Placement.

Im Mittelpunkt steht die Verbindung aus HR-Know-how, wissenschaftlicher Forschung und Publikationskompetenz. Arbeitgeber werden dabei begleitet, Recruiting professionell zu gestalten und Qualität im Bewerbungsprozess nachvollziehbar zu machen, etwa über Studien, Analysen und praxisnahe Formate. Gleichzeitig adressiert das Angebot die langfristige Bindung von Mitarbeiter:innen, indem Stimmung, Feedback und Betriebsbindung systematisch erhoben und ausgewertet werden können.

Ein zentraler Baustein ist BEST RECRUITERS als wissenschaftlich ausgerichtete Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum, die Recruiting-Qualität vergleichbar macht und damit als Orientierung für HR-Verantwortliche dient. Ergänzend dazu steht mit dem „Certified Recruitment Expert“ eine ISO-konforme Personenzertifizierung für Recruiting-Expertise zur Verfügung, die in Kooperation mit einem Zertifizierungsinstitut umgesetzt wird. Für kleine und mittlere Unternehmen gibt es zudem einen Recruiting-Leitfaden, der Qualitätsaspekte in der Personalgewinnung für unterschiedliche Unternehmensgrößen aufgreift.

Im Bereich Retention setzt career auf Instrumente, die Mitarbeiter:innenbindung messbar machen. Dazu zählen ein Online-Stimmungsbarometer zur Erhebung der Mitarbeiter:innenstimmung sowie 360 Grad Feedback, und mit dem Kolland-Rohner-Index eine wissenschaftlich fundierte Messgröße für Betriebsbindung, die durch Whitepaper und fachliche Materialien ergänzt wird. Diese Angebote sind besonders relevant, wenn Organisationen frühzeitig Signale aus Teams erkennen, Führung und Zusammenarbeit reflektieren oder Bindungsmaßnahmen gezielt ableiten möchten.

Für Bildungs und Karriereentscheidungen bietet career eine Maturant:innen-Initiative, die Orientierung für Studium und Beruf unterstützt und an Schulen eingesetzt wird. Damit verbindet das Institut Placement mit konkreten Informationsformaten für junge Menschen am Übergang von Schule in Ausbildung oder Arbeitsmarkt.

Als Verlag und Corporate-Publishing-Partner entwickelt career außerdem Magazine und Publikationen für unterschiedliche Zielgruppen und Institutionen, darunter Formate für Unternehmerinnen, die Junge Wirtschaft sowie Themen rund um Dekarbonisierung und Green Jobs. Ergänzend erscheinen Buchpublikationen mit Recruiting-Praxisberichten. Der Gesamtansatz verbindet Forschung, Tools, Zertifizierung und Publishing zu einem Portfolio, das HR-Abteilungen, Führungskräfte, Recruiter:innen sowie Bildungsakteur:innen in Österreich und im deutschsprachigen Raum nutzen können. Weitere Informationen stehen unter https://www.careerguide.at bereit.