Brunner – Management & Consulting – Dienstleistungen & Beratung

Brunner – Management & Consulting unterstützt Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen durch proaktive Personalsuche und gezielte Direktansprache.

Im Mittelpunkt steht eine Vorgehensweise, die besonders dann eingesetzt wird, wenn klassische Wege der Personalsuche nicht zum Ziel führen. Die Beratung arbeitet als Trouble-Shooter in herausfordernden Arbeitsmarktsituationen und richtet die Suche individuell an fachlichen Anforderungen, Gehaltsvorstellungen, Persönlichkeit sowie der geografischen Passung aus. Dabei werden regionale und situative Gegebenheiten ausdrücklich berücksichtigt, um Kandidatinnen und Kandidaten nicht nur nach Profil, sondern auch nach Rahmenbedingungen passend anzusprechen.

Ein zentrales Leistungsmerkmal ist die Direktansprache von Wunschkandidaten, die sich typischerweise nicht von selbst bewerben. Die Suche erfolgt gezielt und wird durch Branchenkenntnis sowie ein großes Netzwerk getragen. Als typische Einsatzfelder werden unter anderem Technik, Vertrieb und Management genannt; zugleich wird betont, dass auch Positionen mit schwierigen Rahmenbedingungen besetzt werden. Die Arbeitsweise kombiniert Erfahrung, „Querdenken“ und eine professionelle, effiziente Umsetzung, um den Suchprozess strukturiert und nachvollziehbar zu gestalten.

Zur Organisation gehören Teams und Partnerstrukturen in Wels und Wien. Der Hintergrund des Eigentümers und Geschäftsführers umfasst langjährige Tätigkeit als Headhunter sowie frühere Rollen als Geschäftsführer, Finanzleiter und Strategieberater; zusätzlich werden Bezüge zu Arbeits- und Sozialrecht sowie zur Lehre an universitären Einrichtungen genannt. Ergänzend ist eine Partnerin mit Erfahrung im Finanzbereich sowie Ausbildung in Mediation und Konfliktmanagement eingebunden, was insbesondere bei sensiblen Besetzungen und Abstimmungen im Prozess relevant sein kann.

Transparenz spielt auch in der Honorarlogik eine Rolle: Es wird ein geringes Basis- und Präsentationshonorar beschrieben, während ein wesentlicher Teil der Kosten erfolgsabhängig ausgestaltet ist; Insertions- und Nebenkosten werden nicht in den Vordergrund gestellt. Damit eignet sich das Angebot für Organisationen, die eine fokussierte, diskrete und aktiv gesteuerte Personalsuche benötigen und Wert auf Kostenklarheit, professionelle Ansprache und eine passgenaue Vorauswahl legen. Weitere Informationen zum Leistungsprofil finden sich unter https://www.brunner-consulting.at.