Gudrun Janach – Gesundheit & Medizin
begegnungsraum.at
Gudrun Janach arbeitet als eingetragene Mediatorin, Supervisorin und Coach und begleitet Menschen, Teams und Organisationen bei Konflikten, Veränderungsprozessen und der Klärung von Anliegen. Im Mittelpunkt steht Mediation als strukturiertes, vertrauliches Verfahren, in dem Beteiligte…
Gudrun Janach arbeitet als eingetragene Mediatorin, Supervisorin und Coach und begleitet Menschen, Teams und Organisationen bei Konflikten, Veränderungsprozessen und der Klärung von Anliegen.
Im Mittelpunkt steht Mediation als strukturiertes, vertrauliches Verfahren, in dem Beteiligte eigenverantwortlich tragfähige Lösungen entwickeln. Ein Schwerpunkt liegt auf Mediation in der Wirtschaft, die als Alternative zu gerichtlichen Auseinandersetzungen eingesetzt wird und dabei auf nachhaltige Vereinbarungen und ein Vorgehen im jeweils passenden Tempo ausgerichtet ist. Ergänzend dazu unterstützt Familienmediation dabei, auch in belastenden Situationen im Gespräch zu bleiben und Bedürfnisse aller beteiligten Personen zu berücksichtigen. Zudem werden Mediationen im Kontext von Erbschaften genannt, wenn es um Klärung und Regelung innerhalb von Familien und Beteiligten geht.
Systemisches Coaching richtet sich an berufliche und private Themen und dient dazu, Anliegen zu sortieren, Ziele zu schärfen und nächste Schritte selbstbestimmt zu entwickeln. Systemische Supervision wird als Reflexionsprozess beschrieben, der die eigene Arbeit und Arbeitsabläufe in den Fokus nimmt, um berufliches Handeln weiterzuentwickeln und nachhaltig zu verbessern. Damit verbindet das Angebot akute Konfliktbearbeitung mit präventiver Begleitung, etwa wenn Zusammenarbeit, Rollen, Kommunikation oder Entscheidungswege in Teams und Organisationen geklärt werden sollen.
Die Arbeitsweise ist geprägt von einem lösungs- und ressourcenorientierten Blick, der Stärken, Möglichkeiten und das Gelingen betont, ohne Schwierigkeiten auszublenden. Fachliche Bezüge ergeben sich aus einem juristischen Hintergrund sowie aus Schwerpunkten in Psychologie, Kommunikation und Interaktion in Gruppen. Erfahrung aus mehr als 20 Jahren Praxis in Wien sowie die Einbindung von Organisations- und Teamentwicklung runden das Profil ab und machen das Angebot für Situationen relevant, in denen Konflikte eskalieren, Veränderungen anstehen oder eine kontinuierliche Begleitung zur Entlastung und Orientierung beitragen soll.
Neben der praktischen Arbeit umfasst das Tätigkeitsfeld auch Lehrtätigkeiten, unter anderem zu Mediation und Konfliktregelung sowie zu rechtlichen Grundlagen in Aus- und Fortbildungszusammenhängen. Weitere Informationen zum Angebot sind unter https://www.begegnungsraum.at zusammengefasst, einschließlich der Schwerpunkte Wirtschaftsmediation, Familienmediation, Coaching, Supervision und Workshops.