BAF Gerstner – IT & Software

BAF Gerstner entwickelt Lösungen rund um Personalentwicklung und Bildungsmanagement und kombiniert Software, Plattformen und Dienstleistungen für die praktische Umsetzung.

Im Mittelpunkt stehen Anwendungen für Bildungsmanagement, Bewerbermanagement und Personalmanagement. Ergänzend gehören eine Bildungsplattform und eine Bewerberplattform zum Angebot, ebenso Bausteine wie Portal, Lernwelt und Applikation, die je nach organisatorischem Bedarf eingesetzt werden können. Damit lassen sich Prozesse im Umfeld von Qualifizierung, Entwicklung und Organisation von Bildung sowie im Recruiting strukturiert abbilden und in bestehende Abläufe integrieren.

Neben den Produkten bietet BAF Gerstner Dienstleistungen, die von Beratung über Umsetzung bis zur laufenden Betreuung reichen. Auch Themen wie Infrastruktur und Veränderungen werden als Leistungsbereiche geführt, was darauf hinweist, dass nicht nur Software bereitgestellt wird, sondern auch die Einführung, der Betrieb und die Weiterentwicklung im Unternehmen begleitet werden können. Zusätzlich wird Softwaremiete als Nutzungsmodell genannt, wodurch sich die Bereitstellung der Anwendungen flexibel gestalten lässt.

Adressiert werden Organisationen, die Personalentwicklung und Weiterbildung systematisch steuern möchten oder für Bewerbungsprozesse eine zentrale Plattform benötigen. Typische Einsatzsituationen sind der Aufbau eines Bildungsmanagements, die Einführung einer Bildungsplattform für interne Zielgruppen oder die Modernisierung des Bewerbermanagements inklusive zugehöriger Workflows. Aktuelle Informationen werden über Neuigkeiten und Beiträge ergänzt, wodurch fachliche Einordnung und Entwicklungen rund um das Angebot sichtbar werden.

Weitere Informationen zu BAF Gerstner sind unter https://www.baf-gerstner.at gebündelt verfügbar, inklusive Überblick zu Lösungen, Produkten, Dienstleistungen und Unternehmensbeschreibung samt Philosophie und Zielgruppeinordnung innerhalb des Angebotsrahmens von Bildung aktiv fördern und Personalentwicklung in Organisationen und Unternehmen in Österreich und darüber hinaus je nach Einsatzkontext und Projektumfang sowie internen Anforderungen an Prozesse, Rollen, Rechte, Inhalte und technische Rahmenbedingungen, die bei der Einführung einer Plattform oder eines Portals typischerweise berücksichtigt werden müssen, etwa für die Planung, Organisation und Dokumentation von Bildungsmaßnahmen oder für die strukturierte Bearbeitung von Bewerbungen und die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und Personalmanagement.