Ausbilder – Bildung

Ausbilder.at macht exzellente Lehrlingsausbildung sichtbar und bündelt Inhalte rund um den Staatspreis Beste Lehrbetriebe Fit for Future.

Im Mittelpunkt stehen Einblicke in betriebliche Ausbildungspraxis sowie Orientierung für Unternehmen, Ausbilderinnen und Ausbilder und Verantwortliche in der Lehrlingsausbildung. Das Angebot zeigt, wie Lehrlingsausbildung in unterschiedlichen Branchen umgesetzt wird und welche Ansätze sich in der Praxis bewähren können, etwa in Lehrberufsmarketing, Employer Branding und Rekrutierung sowie in Ausbildungsinitiativen und Lehrlingsprojekten.

Ein zentraler Bestandteil sind Good Practice-Beispiele aus der betrieblichen Ausbildungspraxis. Diese Beispiele greifen konkrete Maßnahmen und Projekte auf, die von teilnehmenden Betrieben der Staatspreise 2019, 2022 und 2024 stammen. Themen reichen von Social Media und zielgruppengerechter Ansprache über Schnuppertage und authentische Einblicke in den Ausbildungsalltag bis hin zu firmenübergreifenden Ausbildungsangeboten, Lernformaten mit Methodenmix aus Theorie und Praxis, digitalen Tools und Lernplattformen sowie Projekten, die Teamarbeit, Verantwortung und neue Perspektiven fördern.

Zum Staatspreis selbst stellt das Angebot Informationen zu den Preisträgern bereit, inklusive Sonderpreisen, Top 10 Platzierungen und Jurybegründungen. Dadurch entsteht ein nachvollziehbarer Überblick darüber, welche Kriterien und Qualitäten bei den nominierten Unternehmen und ausgezeichneten Initiativen im Vordergrund stehen. Die Inhalte sind zudem nach thematischen Schwerpunkten gegliedert, darunter Lehrberufsmarketing, Ausbildungsinitiativen in Lehrbetrieben mit bis zu 50 Lehrlingen sowie Ausbildungsinitiativen in Lehrbetrieben mit mehr als 50 Lehrlingen.

Ergänzend bietet ein Newsletter-Format unter dem Titel Fit for Future die Möglichkeit, Impulse und Beispiele aus der Lehre-Community zu verfolgen. Insgesamt unterstützt https://www.ausbilder.at dabei, erfolgreiche Ausbildungsansätze zu verstehen, eigene Initiativen einzuordnen und Inspiration für die Weiterentwicklung der dualen Ausbildung im Betrieb zu gewinnen. Dabei stehen Praxisnähe, Umsetzbarkeit und die Sichtbarkeit von Qualität in der Lehre im Vordergrund, ohne sich auf einzelne Branchen oder Unternehmensgrößen zu beschränken, sondern mit klaren Bezugspunkten zu typischen Herausforderungen der Lehrlingsausbildung im Alltag von Betrieben und Ausbildungsverantwortlichen. So entsteht eine Sammlung an Erfahrungen, Projekten und Begründungen, die sowohl für die strategische Weiterentwicklung als auch für konkrete Maßnahmen in Rekrutierung, Ausbildungsgestaltung und Lernkultur genutzt werden kann.