Das AMS – Behörden & Verwaltung

Das AMS erstellt Arbeitsmarktprofile für Österreich und die Bundesländer und bereitet zentrale Kennzahlen zur Arbeitsmarkt- und Wirtschaftslage in kompakter Form auf.

Im Mittelpunkt stehen regelmäßig aktualisierte Profile, die Entwicklungen und Strukturen des Arbeitsmarkts beschreiben und für Vergleiche zwischen Regionen nutzbar machen. Die Inhalte sind entlang wichtiger Themenfelder gegliedert und umfassen unter anderem Charakteristik, Bevölkerung, Wirtschaft, Arbeitsmarkt, Stellenangebot, Kinderbetreuung und Bildung. Ergänzend stehen Glossar sowie Kartenmaterial als Dokumente zur Verfügung, wodurch Begriffe einheitlich erklärt und regionale Unterschiede anschaulich dargestellt werden.

Die Profile ordnen das aktuelle Konjunkturumfeld ein und fassen Trends wie Beschäftigungsentwicklung, Arbeitslosenzahl und Arbeitslosenquote zusammen. Durch die Aufteilung nach Bundesländern sowie eine übersichtliche Gesamtdarstellung für Österreich lassen sich regionale Besonderheiten nachvollziehen und Entwicklungen im Zeitverlauf einordnen. Zusätzlich sind Jahrgänge seit 2008 verfügbar, was langfristige Betrachtungen und Zeitreihenvergleiche unterstützt.

Das Angebot richtet sich an Personen und Organisationen, die belastbare Arbeitsmarktinformationen für Planung, Analyse oder Berichterstattung benötigen, etwa in Verwaltung und öffentlicher Hand, in Bildung und Forschung, in Unternehmen mit Personalplanung oder in der regionalen Wirtschafts- und Standortentwicklung. Für die praktische Nutzung sind insbesondere die thematische Struktur, die regionale Gliederung und die fortlaufende Historie der Jahrgänge relevant.

Weitere Informationen und der Einstieg in die Profile sind unter https://www.arbeitsmarktprofile.at gebündelt, inklusive der Auswahl nach Bundesland sowie der zugehörigen Dokumente wie Glossar und Karten für den jeweiligen Jahrgang 2024 und frühere Jahre verfügbar sind. Damit entsteht eine konsistente Grundlage, um Veränderungen im Arbeitsmarkt zu beschreiben, regionale Unterschiede zu vergleichen und Entwicklungen über mehrere Jahre hinweg nachvollziehbar darzustellen, ohne sich auf einzelne Kennzahlen zu beschränken, sondern das Zusammenspiel von Bevölkerung, Wirtschaft und Arbeitsmarkt im regionalen Kontext zu betrachten und einzuordnen. So können Analysen, Berichte und Entscheidungsgrundlagen auf eine einheitliche Datenlogik zurückgreifen und die wesentlichen Themenfelder in vergleichbarer Form heranziehen.