Aha Erlebnisse – Bildung

Institut AHA Erlebnisse steht seit 2001 für Trainings, Coachings sowie Lehrgänge und Ausbildungen im Bereich Beratung und Erwachsenenbildung.

Hinter dem Institut steht Astrid Haltmeyer, MSc. Das Angebot richtet sich an Privatpersonen und Firmenkunden und umfasst offene Trainings ebenso wie geschlossene Firmentrainings und Workshops zur Weiterbildung von Einzelpersonen und Teams. Inhaltlich liegt der Schwerpunkt auf Lehrgängen und Qualifizierungen, die unter anderem Lebens- und Sozialberatung, Supervision und Aufstellungsleitung abdecken.

Ergänzend werden verschiedene Analyse Tools und Trainingsformate eingesetzt, um Verhaltens- und Lebensmuster zu reflektieren und Entwicklungsschritte zu begleiten. Dazu zählen unter anderem der Systemische Gruß mit Stammbaumanalyse, das Medizinrad der Hopi zur Arbeit an Lebensmustern, das AHA Integritätsprofil zur Klärung der inneren Haltung sowie ein Verhaltensmustertest, der dabei unterstützt, das eigene Verhalten besser einzuordnen. Diese Formate können sowohl im Rahmen von Ausbildungen als auch in begleitenden Settings wie Einzelcoaching und Selbsterfahrung eine Rolle spielen.

Als weitere Angebotsbereiche sind eine Fachausbildung Trauerbegleitung, eine Kinder- und Jugendcoach Ausbildung sowie ein Praxis-Workshop Marketing genannt. Darüber hinaus werden Inhalte rund um Profiling und Kommunikation aufgegriffen, was den Einsatz in Beratung, Training und Führungsalltag unterstützt. Für die Orientierung bei der Auswahl der passenden Qualifizierung stehen außerdem Informationen zu Team, Mission, Partnern, Referenzen und Ausbildungsrichtlinien zur Verfügung.

Qualitätsbezogen verweist das Institut auf ein nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziertes Managementsystem sowie auf die Anerkennung als Ö-Cert-Qualitätsanbieter in der Erwachsenenbildung. Weitere Details zum Angebot und den Formaten sind unter https://www.aha-erlebnisse.at zusammengefasst, inklusive News und einem Expertenpool für Neuerungen und fachliche Entwicklungen im Umfeld der Lehrgänge und Trainingsprogramme.

Typische Einsatzsituationen sind der Aufbau professioneller Beratungskompetenz, die Erweiterung methodischer Werkzeuge für Coaching und Training sowie die gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeitenden in Unternehmen. Damit eignet sich das Angebot für Personen, die eine strukturierte Ausbildung anstreben, und für Organisationen, die Weiterbildung als Teil ihrer Personal- und Qualitätsentwicklung nutzen.